各市州党委组织部，兰州新区组织部，各市州人力资源和社会保障局，省委各部门、省级国家机关及各部门、各人民团体人事(干部)处，省属事业单位和高等院校党委组织部：

　　现将《中共中央组织部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》予以转发，请认真抓好贯彻落实。同时，结合我省实际，提出如下工作要求。

　　一、切实加大事业单位面向高校毕业生公开招聘力度

　　今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，各事业单位或主管部门要尽快摸清空编空岗底数，并提出用编计划，报编制部门审批，之后结合用人需求制定公开招聘方案;省市人事综合管理部门和事业单位相关主管部门要对招聘方案进行备案，对不符合有关政策甚至超编招聘的，书面反馈用人单位对招聘方案进行修改。

　　二、及早开展事业单位公开招聘工作

　　今年的事业单位公开招聘分两个时间段错峰开展。5至6月份主要针对应届高校毕业生和高层次急需紧缺人才，可采取校园招聘、考试、考核招聘等方式进行;9至10月份主要针对未就业的高校毕业生和服务期满且考核合格的“三支一扶”人员。各事业单位及其主管部门要及早发布招聘公告，扩大信息发布范围和社会知晓率，及时为高校毕业生提供岗位信息。省市人事综合管理部门要积极指导事业单位及其主管部门科学排布公开招聘时间，防止扎堆现象。

　　三、鼓励引导高校毕业生向基层流动

　　艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可采取面试、直接考察的方式直接招聘;可以根据应聘人员报名、专业分布等情况，适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。“两州一县”、未摘帽贫困县可以面向本地区户籍人员开展专项招聘。面向基层就业的项目人员在县乡两级事业单位公开招聘中要有一定比例。

　　四、做好“三支一扶”人员专项招聘

　　积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。对服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，各市州可统筹县区乡镇事业编制岗位，进行专项招聘，工作实绩突出的在同等条件下优先聘用。对经省级人社部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，今明两年服务期满且考核合格的，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，由市县组织、编制、人社部门办理相关手续，并不再约定试用期。

　　五、根据防疫要求统筹做好招聘工作

　　省级人事综合管理部门和省直主管部门要统筹好2个时段的公开招聘，并做好政策宣讲和解读工作。市州人事综合管理部门、省直主管部门和各事业单位要落实分区分级精准防控要求，制定事业单位公开招聘活动防疫指南，安全有序开展招聘工作。疫情防控期间，尽量采取电话、视频、网络等方式组织报名、笔试、面试。要坚决防止和纠正因采取网络等形式招聘出现简化法定程序、侵害考生利益甚至徇私舞弊等行为。