在各大招聘网站上投递简历，翻烂了报纸的招聘信息专版，走转于各种公司之间应付各种形式的考试、面试、复试，“过五关，斩六将”最后都是为了找一份理想的工作。工作——成为了人们生活中不可缺少的组成部分，年复一年，日复一日，从早到晚甚至是加上了我们的休息时间，工作占用了我们一天中最主要的时间。但，人为什么要工作？我为什么工作？人们不经脱口而出，为了“钱”，当然一份稳定的收入对我们每个人来说都很重要。但“为钱”是不是我们要工作的最主要的原因呢？
下面，我们来关注这样一项调查，《中国人网》联合国内众多知名媒体，用国际上最流行的价值观问卷调查法调查了超过9000名中国人，筛选了其中的7632份有效问卷，做了一份《中国人，你“为什么”而工作》的调查，结果中国人最看重的5项工作价值观是①被人尊重；②在工作方面有影响力；③对个人成长有帮助；④工作上有成就感；⑤工作得到认可。其中8成以上的人认为得到尊重是最重要的。很显然在“为什么工作”的调查中“钱”不是最重要的。
新东方的创始人，俞敏洪先生在新员工入职的时候为他们准备了一封致辞，这篇致辞虽然不是迄今为止我看到的文辞最精彩的总裁致辞，但其中有这样一段话，在我心内激起一层感动，他说：“在今后的日子里，你会在新东方结识一批可爱的同事、老师和学生，你会发现，你和你身边的人留在新东方，不仅仅是因为薪水，而是因为能够与一群拥有理想，充满智慧，饱含激情的人共同成长和发展。”难道说不是这样吗？这段话解释了我一直以来的困惑，与其在占我们生活决大部分的工作时间里苦闷，不如在这里交朋友，在这个大家庭里愉快的生活。
新东方作为中国教育培训行业的翘楚，始终秉承这样的理念：员工在新东方获得的不仅仅是一份工作，一份收入，更多的是一份成长的机会，一展抱负的舞台，在这里你将得到充分的认同与尊重。在这个舞台上，每个人都可以找到适合自己发挥的角色。
我们设有四大教学部门：少儿泡泡（POP）英语；中学英语部（初、高中英语强化）；基础英语部（面对广大对英语学习充满渴望的全体学员）；考试部（国内考试四、六级等，国外考试TOF、雅思等）。您可以根据您的英文程度，不管您是否英语专业毕业，只要您对英语教育充满热情，对英语教学有一手方法，您就可以找到适合自己的岗位。
为了使我们的教师能够更好的教学，教学管理部：为教学准备最好的硬件、软件设施，我们需要——有爱心和责任心的教室管理员；为了使学员和学生家长得到最好的服务，我们需要——为人亲切，处事诚恳的客户服务人员；为了使更多的人知道新东方是一个可以让你的外语水平很快提升的地方，市场部我们需要——有创意的企划人员；如果您有丰富的驾驶经验，有相当的责任心，那么我们还需要一位校车司机。在新东方，我们采用双通道式的职业发展机制，不论你是专家型人才还是管理型人才都能够在新东方找到适合自己的舞台。
新东方拥有完善的薪酬福利体系：保证在同行中具有较高的竞争力，会为员工缴纳社保、公积金，发放节假日礼金，享受带薪年假，安排旅游，定期体检等福利。新东方将为员工提供各种各样的培训发展机会，组织教师专业培训，交流教学经验，针对优秀教职员工安排出国考察学习机会，针对管理者开设管理类培训，见习，轮岗、项目实习等等培训，从全方位提升员工价值。
对人生充满希望，对生活充满激情，请加入新东方，你的理想将在这里实现。
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