3月7日上午，兰州新东方学校教师委员会成立暨春季教师培训会胜利举行，校长孔建龙,教学管理部主管高亮，人力资源部及基础部、考试部、中学部各位主管及授课老师出席了会议。会议由教师委员会执行主任付珺老师主持。

        付珺老师简明扼要地阐述了教师委员会_­­成立_{­­­­­­­­­­­­­­­­­­}­的重大意义，2009年作为兰州新东方学校战略性的一年，要把提升教学教研水平作为重点，不断加强教师培训力度、提高服务质量。

        孔建龙校长对教师委员会的成员做了简单介绍，并在讲话中指出，全校以09年春季为契机，大力开展教学质量的提升和教师培训的工作是十分重要的，经过前期的优化组合以后兰州学校教师委员会的成立对兰州新东方学校教学质量的提升和师资力量的强化具有积极影响。孔校长说，2009年是兰州新东方学校战略部署关键的一年。兰州学校从成立至今在困难重重的情况下做出优秀业绩，老子说过“知止而不懈怠” ，要在不断的反思、自省中提升教学质量，加强学习，形成团队对教学进行共同讨论，提升对教学技能和行政能力的培训，培养学习型、反思型人才对兰州新东方学校可持续发展至关重要。孔校长同时还承诺，一方面为教师打造发展平台，拓宽成长空间，另一方面要不断提高工资待遇水平，由此吸引更多优秀人才的加盟，为学校的高速发展提供保障。

        兰州新东方教师委员会的成立为优秀教师搭建了一个参与学校活动、促进教学发展的平台。让更多优秀教师参与到学校的管理中来，对兰州新东方有了真正的归属感。教师委员会的成立通过合理选拔机制的制定，学校优秀教师的招聘将更加规范；通过不断的技能培训，教师队伍的整体教研教学水平将不断提高；通过进行教学质量监督能及时发现并反映教师中出现的各种问题，及时纠正；将更加完善沟通机制，做好学校各部门与教师之间的沟通工作；委员会还将组织教师积极开展教研、项目开发以及图书编辑等工作。

        人力资源部主管助理朱丽华老师讲解了由教师委员会制定的新教师入职培训流程，该流程不仅规范化了人力资源的管理，而且避免了招聘主管对人才的错误定位。教学管理部主管高亮老师阐述了教学管理条例，主要针对老师上课的规格和流程，更好的保证了教学质量和教师的职业操守。

        会后，教师委员会组织全体教师进行了春季培训。此次将对所有新教师进行集中培训，主要通过新东方教育科技集团丰富的教学教研资料对新老师进行系统的新东方文化、授课技能等各方面的培训。