岗位职责：

职责一：教研管理

    1. 统筹计划部门年度教研规划，确定教研主题，督导教研组长制定季度工作计划；

    2. 全面监控教研组长对工作计划的实施情况，确保教研活动高效开展；

    3. 通过参与教研会、访谈教师、查验教研成果等方式把握教研动态；

    4. 定期对教研组长和区域教学助理的工作进行考核并根据考核结果制定改进方案，保证部门教研工作的持续发展。

职责二：师训管理

    1. 统筹计划部门的教师培训规划，确定培训主题，督导师训组长制定季度工作计划；

    2. 全面监控师训组长对工作计划的实施情况，确保培训工作高效开展；

    3. 通过参与培训会，访谈培训师、导师和教师、查验培训评价结果等方式评估培训效果；

    4. 定期对师训组长的工作进行考核并根据考核结果制定改进方案，保证部门培训工作的优化。

职责三：教学资源管理

    1. 根据部门发展需求，制定教学资源库的建设计划，合理分配教研资料编制任务；

    2. 对编制完成的教研资料进行审核，确保质量；

    3. 制定教研资料批量制作和使用的工作流程，确保教研资料得到合理利用；

    4. 收集教师对教研资料使用情况的反馈，定期更新资料。

职责四：教学质量管理

    1. 构建教学质量管理体系，包括教师教学规范、教案预查制度、推门听课制度等一系列控制教学质量的管理规定；

    2. 督促相关岗位的人员实施制度；

    3. 定期对制度的执行情况进行检验评估。

职责五：其他工作

    1. 协调部门教研组长和区域教研组长的关系，确保部门的纵横两条教学管理线和谐均衡地发展；

    2. 协调教研组长和师训组长工作的关系，确保教研和培训工作相互促进；

    3. 协助完成部门主管安排的其他相关工作。

任职要求：

    1. 英语相关专业，专科及以上学历；

    2. 拥有2年以上少儿英语教学经验，对少儿英语教学理论和实践有深刻的理解；

    3. 有负责组织教学教研及培训工作的丰富经验，取得CELTYL资格认证者优先考虑；

    4. 热爱少儿英语教学工作，有高度的责任心、有较强的逻辑思维能力和良好的表达沟通能力及团队合作精神；

    5. 诚实守信，高度认同新东方文化。

有意者请将简历、学历证明、身份证复印件及一寸近照邮寄或将简历E-mail至我校：

兰州市城关区中山路156号 兰州新东方学校 人力资源部收 邮编：730000

E-mail address：lanzhouhr@staff.neworiental.org（请勿以附件形式发送）

（请在简历中注明薪资要求，并务必在简历首页和信封左上角注明所申请的职位，格式为“姓名-应聘-职位”）

我们将通知初选合格者进行面试。恕不接待来电来访！