6月24日下午，近50名新员工齐聚兰州新东方学校中山路教学区301教室，参加了学校2011财年首次新员工培训。

 本次培训由学校人力资源部主办，参加培训人员主要是2010年2月以后入职的学校员工，他们有的已经在实践的工作中初展身手，有的则刚刚进入新东方这个团体几天时间。

 下午两点整，在人力资源部朱老师的主持下，培训正式开始。客服中心主管高亮老师为大家带来了新东方教育科技集团的简介和企业文化。“新东方办学理念、新东方集团成立时间及经历……”这些曾经大家都一知半解的概念，在高老师细致地讲解下，一个个变得清晰起来。

培训现场

   “考勤与休假制度等日常制度问题”这是直接关系到每个员工切身利益的问题，也是大家的关注的热点。人力资源部朱丽华老师针对这一问题，对大家展开了培训。“怎样的情况下可以休年假，平时请假需要那些条件……”针对员工们普遍关注的这些问题，朱老师一一细致讲解，并配以实例说明，让大家清晰地了解明白了学校内部的相关规章制度。
     日常工作中，出差、报销等事务，每个部门都会涉及到这些问题。遇到这些问题，应该填写怎样的表格，做怎样的审批……针对这一些列，财务部傅学军老师和李瑛老师分别对大家展开了培训，让大家建立了规范的“财务理念”，以便于今后各部门和财务工作的配合有序有效展开。

 来自教学管理部的许鑫老师向大家演示介绍了新东方办公系统中所涉及到的一些问题。“如何使用新东方邮件系统、学校内部网络使用规定……”这一个个专业而复杂的问题，在许鑫老师幽默生动地讲解下顿时变得清晰起来。最后，大愚书店店长韩福鹏老师向大家介绍了大愚书店的一些情况，以及教职员工购书、借书的相关政策。

教职员工认真答写试卷

在所有老师的培训结束后，人力资源部给大家分发了试卷，对此次培训的内容进行了系统的测试。

      “参加今天的培训真是受益匪浅啊，明晰了曾经很多模糊的概念和规章制度，更是明白了工作中各部门要如何做才能更好的配合。”新入职一个多月的中学部员工小张深有感触。